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企业如何借从全面严治党之力促转型升级发展
文/李永强 刘焱华    图/  责任编辑/ 刘焱华    2017年12月29日   [ ]

  

众所周知,自党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央从提出我们党面临的“四大考验”和“四大危险”,作出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,到先后开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,这系列党内学习教育实践活动的开展,均证明了在改革开放新形势和经济发展新常态下不断推进党要管党、从严治党的极端重要性。作为国有建筑施工企业,如何从落实全面从严治党中推进企业的转型升级和提质增效呢?

首先,要知道我们党为什么要抓从严治党

党的十八大以来,我们党立足党要管党、从严治党的需要,从作出以“改进调查研究 、精简会议活动 、精简文件简报 、规范出访活动、改进警卫工作 、改进新闻报道 、严格文稿发表 、厉行勤俭节约”为内容的“八项规定”开始,从中央、地方到企业,先后在党员领导干部中开展了以“为民、务实、清廉”为内容的党的群众路线教育实践活动,开展了以“严以修身、严以律己、严以用权,谋事要实、创业要实、做人要实”为内容的“三严三实”专题教育;在全体党员中开展了以“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”为内容的“两学一做”学习教育。这一系列从中央、地方到企业、从党员领导干部到全体党员的学习教育实践活动的开展表明:

客观现实呼唤从严治党。2012年11月召开的党的十八大在报告中明确指出:新形势下,党面临的“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”是长期的、复杂的、严峻的,“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”更加尖锐地摆在全党面前。党的先进性和纯洁性、党的形象和威望不仅直接关系党的命运,而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。如果不坚持问题导向,及时有效地解决好自身存在的问题,将很难有效经受各种风险的考验和化解自身面临的危险。

地位作用需要从严治党。习近平总书记曾强调指出:国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大指出,坚持和发展中国特色社会主义是一项长期而艰巨的历史任务,必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这就告诫全党,要时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,坚持和发展中国特色社会主义,坚持和巩固党的领导地位和执政地位。作为一个身处改革发展新形势和经济发展新常态下的国有企业,坚持党的领导,切实遵循“总揽全局、协调各方”的要求,发挥好“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,这既是我们党的优良传统,也是我们国有企业物质文明、政治文明和精神文明持续稳定协调健康发展的重要保证。

其次,要明白从严治党与转型升级的联系

在2016年10月召开的国有企业党的建设工作会上,习近平总书记在讲话中强调对国有企业坚持党的领导、加强党的建设进行了强调,提出了要坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

国有企业作为市场主体和经济实体,如何把党要管党、从严治党的要求贯穿改革发展稳定全过程?企业党组织如何围绕生产经营等中心工作发挥好政治核心和领导核心作用,更好地为企业改革发展稳定提供强有力的思想动力、智力支持和组织保障?在全面从严治党之前,一些企业党政工作“两张皮”、党群工作“空对空”、具体工作没人管、地位作用难体现的现象还较为普遍,这些问题主要是对党组织的主体责任、第一责任、“一岗双责”等职能职责还不清晰,对中央实施的供给侧结构性改革和国有企业实施的转型升级等改革举措的目的意义还不够明白。而要解决好这些问题,必须持续推进党要管党、从严治党的各项工作。

再次,要牢记企业应当如何推进转型升级

何为转型升级?是企业顶层设计根据客观变化的市场形势和经济发展的周期规律提出来的,意即企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式和资源配置方式的整体性转变,是企业重塑竞争优势、提升社会价值,创建新型业态的变革之举。概括地说,就是企业通过对业务和管理进行结构性变革获取经营绩效的改观。这种转型通常具有系统性、跨越性和阶段性等特点,往往涉及自上而下的观念转变、组织流程和资源配置等系列变革,仅靠经验和直觉是很难奏效的,需要辅之严谨科学的方法。从实践看,要想切实有效推进转型升级,应当立足从严治党的需要,切实遵循以下工作思路:

一是要正确认识形势,切实增强转型升级的压力感紧迫感危机感。为积极应对这种经济发展的新常态,自2015年以来中央进一步加大了全力推进供给侧结构性改革的顶层设计,并按照“三去一降一补”的总体思路,明确提出了供给侧结构性改革要对产能进行三个方面的布局调整,面对前所未有的经济大洗牌,建筑施工企业只有认真按照“基础在学、关键在做”的从严治党新要求,牢固树立转型升级的压力感、紧迫感和危机感,着眼宏观产业结构升级、市场需求结构变化和企业人力资本相对匮乏,着力融资支持体系、创新支撑体系和风险控制体系的建立,方能不断顺应建筑市场从“供需侧改革”向“供给侧改革”的大势和把握好各种转型升级的机遇。

二是要客观面对问题,发挥好党员干部的以上率下带头示范作用。中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。30多年来,我们用改革的办法解决了党和国家事业发展中的一系列问题。但是制度总是需要不断完善,问题不可能一蹴而就,改革也不可能一劳永逸。作为一个身处市场竞争前沿的国有建筑施工企业必,面对“去库陈、去产能、去杠杆,降成本、补短板”给企业生存发展带来的压力,只有立足“三严三实”、搞好“两学一做”、走好群众路线、坚持问题导向、采取以上率下、推进转型升级,充分发挥各级党员干部的带头示范作用,方能凝聚各种力量、形成改革合力、突破传统模式,进而在新一轮改革中抓住发展机遇、体现应有作为、做强做优企业。

三是要积极推进落实,不断增强制度办法的贯彻力执行力落实力。当下的国有建筑施工企业大多正处多元发展起步期、经济运行提质期、改革阵痛减缓期、转型升级探索期、生存发展艰难期,面临着希望与困难同在、机遇与挑战并存的严峻考验。面对如些前所未有的新常态,究竟应当如何推进转型升级?面对困难,作为一个正置身其中的国有建筑施工企业,只有立足党要管党和从严治党的需要,不忘初心、牢记使命、遵循规律、严守规矩,认真按照走好群众路线、践行“三严三实”、推进“两学一做”的要求不断增强制度办法的贯彻力、执行力和落实力,方能不断推进转型升级,进而为扭转企业生产经营被动局面,如期实现做强做优做大企业的改革发展目标提供应有的思想动力、政策支持和组织保障。

 
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