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地层深处的尖兵班
文/程涛 张茜茜    图/程涛 张茜茜  责任编辑/ 梁洪    2018年05月18日   [ ]

  

在渝新欧博娱乐欧博娱乐网韦家沟煤矿,活跃着一支由80名煤矿职工组成的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的职工队伍,他们在环境艰苦、条件困难的情况下,克服重重困难,以敢为人先的拚搏精神,创造性地开展工作,谱写了一曲煤矿工人的奉献之歌,绽放出矿区文明之花;他们多次被矿和欧博娱乐网授予 “文明区队”、“安全生产先进集体”、“青年突击队”等荣誉称号。他们就是渝新欧博娱乐欧博娱乐网韦家沟煤矿掘进三队生产一班。

克难攻关,显现英雄本色

韦家沟煤矿掘进三队生产一班历来就以敢打硬仗著称,这个班组职工不但具有较强的吃苦耐劳精神,而且纪律性好,职工勤于学习,职工队伍技术素质较高。2006年,韦家沟煤矿在确定让哪一个掘进班组担任施工-320米延深工程时,首先就想到了这支队伍。他们知道,矿-320米延深工程是一块非常难啃的“硬骨头”,地温高、地质变化大、顶板十分破碎,支护困难大,而且随着延深进度的曾长,每天上下班走1000多米的龙坡对每一名职工都是一个非常大的考验。要啃下这块“硬骨头”,非这个班组莫属。

包登洪,现任掘进三队生产一班班长,工作中有一种永不服输,敢打敢拼的精神,人送外号“拼命三郎”。刚接到这个重担,包登洪便立马答应下来,并主动承担了-320米延深工程施工主、副井的工作任务,面对艰苦的工作生活环境,全队职工因地制宜,迎难而上,靠顽强斗志,在不到一年的时间内,就完成了主、副井施工任务,2007年10月份顺利落平进入大巷施工,比原计划提前了近2个月。

韦家沟煤矿-120m主南大巷,是为开采、形成南四采区而掘进的主要运输大巷,掘进工作任务重、时间紧。2013年10月,该班组又担任了该巷道的掘进工作。接受任务以来,全班针对班组人员少、任务重等诸多困难,对每天的工作任务先进行精心编排,采用满负荷工作的一套刚柔并济的分工方法,有效杜绝了重复劳动及窝工现象,工作进度快,效果好。三个月以来,全班职工在工作面摸爬滚打85个班次,共掘进进尺125.8米,在全欧博娱乐网创造了岩巷大断面掘进奇迹。

教育培训,提升队伍素质

说到职工教育培训,包登洪班没少在这方面下功夫,该班在职工教育着重抓好两个方面。一是职工的安全意识教育,这是实现安全生产的重要保证。他们把职工安全意识教育,作为抓好安全工作的切入点,教育形式力求多样化。讲究实效,按照矿安全文化建设“6+N”管理模式的要求,大力营造安全文化氛围。首先,以安全教育制度化、规范化、经常化为重点,在提高班前会质量上下工夫,严格按照 “三化”工作要求,对职工进行安全知识教育,重点学习《煤矿安全规程》和煤矿安全生产基本知识,规范操作行为。其次有效利用漫画、板报、演讲等宣传形式,大张旗鼓宣传党的安全生产方针、政策,并将安全宣传引伸到井下,又营造了“关注安全、关爱生命”的良好的舆论氛围。二是抓队干、班组长的安全责任意识教育。他们坚持经常不断地对副班长、特殊工种人员进行“安全责任重于泰山”教育,使管理人员真正理解关注安全,抓好安全就是关爱生命,也是善待职工的重要体现,基本改变了过去那种被动式管理的现状,推动了安全工作。三是突出安全技术培训,通过安全技术理论学习和现场实际相结合,结合应用“手指口述,岗位描述”教育培训的办法,先后自主培训职工30多人次,达到应知应会,持证上岗。

班子务实 抓好制度落实

“火车跑的快,全靠车头带”。过硬的职工队伍,必须依靠坚强有力、不怕吃苦、甘于奉献、一心为职工的领导班子。为把班子建设好,首先从加强班子自身建设抓起,包登洪班抓班子建设的原则是:只求过得硬,不求过得去。他们着重从加强干部学习,提高干部素质等方面入手;其次认真落实“一岗双责”,做到党政分工不分家,工作上相互支持,比较好地发挥了各自的主观能动作用,不断发现和解决新问题,无论是安全生产,还是牵涉到职工的利益都能积极做深入细致的工作。

要想在生产上有所发展,安全工作是关键。该班从建立健全规章制度入手,层层落实岗位责任制;从规范职工行为做起,持久开展“三违”治理活动,及时地排查解决安全隐患;强化现场,严细管理,发动全员、全方位动态创建质量标准化。严格执行“3.15”现场安全确认,充分发挥“党员安全三无竞赛”、党员、群监网员、青安岗员齐抓共管安全生产作用,强化现场安全生产管理。今年以来,该队杜绝了轻伤以上人身事故和二级以上生产事故;在韦家沟煤矿历次季度安全质量检查评估中,多项专业被评为质量标准化优良品工程。      

 
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