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渝阳煤矿党委“11234”举措抓实基层党建工作
文/曾兵    图/  责任编辑/ 周明剑    2018年05月30日   [ ]

  

自“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来,渝新欧博娱乐渝阳煤矿党委在上级党委领导下,结合矿井实际,以“11234”举措抓实基层党建工作,实现了基层党建工作健康有序发展。

“1”即建好“一个机制”。该矿党委坚持不懈地开展以“五强五创五争”为载体的党内创先争优活动竞赛,将党的基层组织建设同安全生产和经营工作同布置、同检查、同考核。载体中包含了党组织的制度建设、组织建设、队伍建设、支部“三会一课”等内容,详细明确了各项基础工作的要求和规定。每月由组织纪检科按照要求全面检查考核,并在每月5日的工资分配审查会进行通报。通过抓好这个载体,实现了基层党建工作的健康稳步发展。

“1”即保证“一个投入”。该矿党政把对党建工作的资金投入作为抓好党支部工作的保障,每年列出15万元左右固定资金开展“五强五创五争”活动竞赛,每季度按党员数30元/人,拨付党支部活动经费。此外,该矿党政还单独列支,在井下党员中开展党员安全责任区竞赛和党支部活动室建设等。坚持做到只要党支部工作需要投入,矿党政都予以大力支持,为抓好党建基础工作提供了经费保证。

“2即”抓实“二个活动”。一是抓实主题党日活动。该矿党委把抓好主题党日活动作为党支部基础工作的一个重点,按照“四定四有一存”模式,强化主题党日活动的开展。“四定”即定内容,定时间、定指标、定目标;“四有”即有主题、有谋划、有要求,有考核; “一存”即要求对每次主题党日活动的资料按规定进行收存。二是抓实党员安全责任区竞赛活动。在全矿一二线党员中开展党员安全执法、党员个人和身边无“三违”、无隐患、无事故竞赛,推行党员岗位示范点、党员安全责任区、党员安全培训等,提升了党员在安全生产过程中的模范带头作用。

“3”即坚持“三个统一”。一是统一支部换届时间,严格按照组织程序,将各基层党支部的换届工作在统一的时间内进行,保持了支部换届无空档,无缺失;二是统一“三会一课”时间,将每月的组织生活时间确定在每月第三周星期四进行、将每季度的第二月确定为党课开展月、每年5月和11月定为党支部民主生活会月、每两月必须召开一次党支部书记例会,实现了基层支部“三会一课”的正常化开展;三是统一安排组织生活,每月初由组织纪检科对党支部的组织生活内容进行统一安排,同时也鼓励各党支部结合自身实际开展形式多样的组织生活会。

“4”即做到“四个严格”。一是严格标准。今年初,该矿探索编制了《渝阳煤矿党建工作质量标准化管理体系》,确定了“党委、党支部、党员”三级目标,深化了“领导班子、人才队伍、党风廉洁、企业文化、基层党支部”五大建设,强化了“思想政治、信访稳定、群团达标”三大工作,量化了237条考评指标,细化了33项工作流程,使党建工作真正做到了工作有流程、执行有标准、考核有依据。二是严格制度,该矿先后完善党费收缴制度、三会一课制度、党建活动经费管理办法等,保证了工作的落实执行到位;三是严格检查,每月底由组织纪检科负责,对照支部工作要求和零时安排工作进行全面检查,以便及时发现问题和整改问题;四是严格考核,对支部工作未按要求完成的,对党支部书记进行经济考核,同时将每月的检查考评结果纳入基层队班子成员的队伍建设绩效挂钩考核,并由党委副书记牵头对支部工作考核得分较低的党支部进行谈话。今年以来,全矿已有人18人次因党支部工作不到位受到了考核。

 
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